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對于未來(lái)機器人發(fā)展是同人類(lèi)協(xié)作也好，能夠獨當一面也罷。顯然不能用現在的眼光和標準去衡量。機器代工帶來(lái)“低成本、高效率”是在一切運行的基礎上，如果機器人需要技術(shù)升級和維修，將需要花費巨大的人力物力成本，且不論機器能面臨替高階職位的深度學(xué)習能力以及靈活處理問(wèn)題的能力等等一系列問(wèn)題。
如果說(shuō)“機器代工潮”終究要搶走不少人的飯碗，那么危機感拯救不了任何人，那么提前找到前進(jìn)的方向就顯得尤為重要。近，IBM首席執行官弗吉尼亞·羅曼提開(kāi)始討論“新藍領(lǐng)工作”概念受到了業(yè)界的廣泛關(guān)注。
所謂的“新藍領(lǐng)工作”指的是，被自動(dòng)化和人工智能技術(shù)升級的崗位。隨著(zhù)工業(yè)4.0概念的不斷深化以及科技的不斷發(fā)展，全球工業(yè)化越來(lái)越發(fā)達，機器人已經(jīng)成為工業(yè)發(fā)展的強大后備軍，從國內外的制造業(yè)巨頭對工業(yè)機器人的青睞程度就可見(jiàn)一斑了。
那么，新增長(cháng)的“人機合作”崗位或者管理維修機器人崗位能夠滿(mǎn)足廣大失業(yè)群體的需求嗎？
IBM高管格魯德斯·巴拿瓦表示：我們當天認為的高端專(zhuān)業(yè)崗位，未來(lái)將由員工在機器的幫助下完成�！睆哪壳皺C器人的發(fā)展狀況來(lái)看，我們所看到的大批量工業(yè)機器人進(jìn)駐工廠(chǎng)，更多的是代替了簡(jiǎn)單重復性高的流水線(xiàn)工作。對于高階職位的挑戰仍處于初階階段，能否量產(chǎn)還有待檢驗。
對于未來(lái)機器人發(fā)展是同人類(lèi)協(xié)作也好，能夠獨當一面也罷。顯然不能用現在的眼光和標準去衡量。機器代工帶來(lái)“低成本、高效率”是在一切運行的基礎上，如果機器人需要技術(shù)升級和維修，將需要花費巨大的人力物力成本，且不論機器能面臨替高階職位的深度學(xué)習能力以及靈活處理問(wèn)題的能力等等一系列問(wèn)題。
因此，“機器代工潮“下勢必產(chǎn)生”新藍領(lǐng)“、”新白領(lǐng)“……但真正發(fā)展到成熟階段，只怕新職位產(chǎn)生數量難以補上大量失業(yè)這個(gè)缺口，但在相對較長(cháng)的一個(gè)階段人類(lèi)會(huì )靈活調整自己的位置，而所謂的機器代工大潮襲來(lái)也并非一朝一夕之事。
