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工業(yè)機器人順應時(shí)代發(fā)展，行業(yè)前景廣闊，然而，該領(lǐng)域人才供需失衡的矛盾正日益凸顯。一方面是機器人廠(chǎng)商、系統集成商以及汽車(chē)加工制造業(yè)求賢若渴，另一方面是人才供給不足，難以滿(mǎn)足企業(yè)用人需求。
工信部顯示：浙江率先推進(jìn)機器換人，計劃自2013年起4年多時(shí)間，每年實(shí)施5000個(gè)機器換人項目，實(shí)現5000億元機器換人投資。浙江省經(jīng)信委副主任凌云稱(chēng)該項目至2015年已累計減少普通勞動(dòng)工人近200萬(wàn)人；安徽正抓緊推進(jìn)“‘機器換人’十百千工程”；廣東、山東等地則都在自身具備比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大力推動(dòng)“機器換人”，已有不少人工崗位被機器人勞動(dòng)力替代。
究其原因，主要是相對近年來(lái)國內機器人產(chǎn)業(yè)所表現出來(lái)的爆發(fā)性發(fā)展態(tài)勢，高校、職校等培訓機構的課程設置仍然滯后，盡管一些機器人廠(chǎng)商提供相關(guān)培訓，卻存在品牌針對性過(guò)強，推廣力度不足、配套設施不足以及培訓網(wǎng)點(diǎn)有限等短板，難以達成系統的教學(xué)流程，尚不能與全國各地求學(xué)者的需要很好地契合，導致眾多有志投身機器人行業(yè)者求學(xué)無(wú)門(mén)。
“佳‘搶人’窗口期還有10年左右�！�4月24日，在由武漢市工商聯(lián)、武漢光谷商會(huì )等機構聯(lián)合舉辦的“新城市財富機遇共享論壇”現場(chǎng)，國家信息中心首席經(jīng)濟學(xué)家范劍平指出，我國城鎮化正進(jìn)入“下半場(chǎng)”，有能力搶人并能搶到人的城市，才有未來(lái)。
推動(dòng)需求迅速增長(cháng)的火車(chē)頭是中國。日本工廠(chǎng)自動(dòng)化設備和機器人綜合制造商發(fā)那科(fanuc)宣布，將投資約630億日元在茨城縣筑西市新建工業(yè)機器人工廠(chǎng)。新工廠(chǎng)將于2018年8月投產(chǎn)，首先計劃每月生產(chǎn)2千臺機器人，以滿(mǎn)足中國對工業(yè)機器人不斷增長(cháng)的需求。
大多數機器人目前仍生活在“牢籠”中，原因是他們有可能傷害到人類(lèi)，但在未來(lái)，機器人將與人類(lèi)一起協(xié)作，被應用于某些服務(wù)業(yè)，如在田里采摘水果、分發(fā)藥品或者在醫院幫助照顧病患者。
新工廠(chǎng)投入運行后，發(fā)那科的整體月產(chǎn)能將提高至目前的1.5倍，至9千臺。新工廠(chǎng)將在關(guān)注需求的同時(shí)增強產(chǎn)能，終增加至4千臺，發(fā)那科的整體產(chǎn)能則將增至1.1萬(wàn)臺。對此，發(fā)那科會(huì )長(cháng)兼CEO稻葉善治表示，“今后有望迎來(lái)比以往更多的需求”，因此決定建設新工廠(chǎng)。
山東省經(jīng)信委裝備產(chǎn)業(yè)處調研員王桂強認為，人工智能的興起，可能會(huì )造成部分低技能勞動(dòng)者失業(yè)。但也有專(zhuān)家認為，機器人的應用將創(chuàng )造更多高端就業(yè)機會(huì )。這可能包括：工業(yè)數據科學(xué)家、機器人協(xié)調員、工業(yè)工程師、模擬專(zhuān)家、供應鏈協(xié)調崗位、系統設計、信息技術(shù)、3D輔助設計、現場(chǎng)服務(wù)工程師、銷(xiāo)售與服務(wù)人員的需求。值得注意的是，這些新增的就業(yè)崗位專(zhuān)業(yè)性極強。
目前，工業(yè)機器人大多在一些結構化的環(huán)境當中工作，在線(xiàn)傳感能力都比較差。服務(wù)機器人目前還只能完成一些簡(jiǎn)單的任務(wù)。至于特種機器人，都是需要通過(guò)人工遙控操作完成特定工作。因此，雖然機器人對人工崗位造成一定影響，但完全沒(méi)有必要過(guò)度緊張。
在此前并未引進(jìn)機器人的中小企業(yè)之中，競爭也在激化。瑞士自動(dòng)化巨頭abb的中國機器人業(yè)務(wù)負責人李剛表示，如果不(引進(jìn)機器人等)提高生產(chǎn)效率，就無(wú)法生存下去。此外，在制造一線(xiàn)使用機器人的中國國內的零部件加工企業(yè)也表示，“人工費逐年上漲，但機器人只要買(mǎi)一次就能用10年”。中國目前有望保持強勁的需求。
